新东方泡泡老师提升学科素养练就教学技能

行业资讯 2025年09月04日 05:50 1 sansa2025

　　夏天的余热还未褪去，新学期就已经开始了，同时昨天迎来第35个教师节。又一批可爱的孩子们跟随无锡新东方泡泡少儿教育好老师的步伐，学习新知，快乐成长。一路走来孩子们在成长，我们的好老师们也在成长，今天家长和学员们就随着小编的镜头一起来了解一下的老师们的入职要求和教学过程吧。

　　想要顺利成为一名合格的新东方泡泡少儿教师，不说九九八十一难，也至少是要过五关，斩六将，每位新老师在入职前都要经过这三道关卡，初试选拔阶段，将经历简历初筛、笔试考核、初次试讲等环节；复试考核，进行复试指导、课程改进、沟通面谈，成功通过以上环节的老师需要参加新师训练营，进行教学技能指导、赛课练课等系统培训以及教学团队活动，帮助老师了解教学理念。

　　优秀的学历是这份教学工作的敲门砖，无锡新东方泡泡经过重重考核入选的老师们，在正式开课前会进行全天候的密集培训，从教学内容到教学服务，再到家校沟通，每一个环节都认真研读，模拟实战，入职后还要经历重重功底考核，不懈的努力和精心的课前准备，这一系列的工作都是为让小学员们能够快乐学习，给学员们提供重量级课堂，在课堂中收获满满。

　　新东方泡泡少儿英语老师们就是这样一群精益求精的人，他们专心磨练技能，认真准备课程，竭尽全力让学生在这里收获更多。近几年，英语教师持有TKT证书人数达100+人，占部门英语教师总数的95%。从刷讲义、写教案，到磨课、讨论分享、还原真实课堂，再到批课、改教案、功底测，每一个细节都凝聚了老师的心血。

　　练教学技能的同时，无锡新东方泡泡少儿教育老师也在不断提升自己的学科素养，力求获取更多可以帮助学员和家长的利器。在课堂上不断向学生输出内容的老师们，仍然没有放慢学习的脚步，不断充电，就在九月教师节前后，教学团队收到了家长给予的锦旗，一枚小小的锦旗汇聚了家长的千言万语，不仅承载着一个家庭的希望，更书写着对老师无尽的感激，每一字每一句都是我们不断进取的动力。

　　每个职业都有其幸福的地方，也都有无数说不尽的辛酸苦辣，教师这项职业亦是如此。对他们来说，一堂课就像整个人生，苦与甜都包含其中，家长的肯定及认可抚平了老师的疲累，孩子脸上灿烂的笑容更是给了老师无限的动力。新东方泡泡少儿教育老师们在前行的路上，这一路上有孩子们和家长们的信任、支持与陪伴真好。

　　一面小小的锦旗虽然微不足道，但是对于在无锡新东泡泡的三尺讲台上勤勤恳恳的老师们而言，却是莫大的鼓励和肯定。而他们还将继续在人生舞台上，默默耕耘培养更多的精英学子，为办好中国教育而努力奋斗。