无锡仁和针对训练会计思维真账实操的学习

培训动态 2025年09月09日 03:10 3 sansa2025

　　无论是公司的财务人员还是其它工作人员，要知道企业的痛点、需求点，赚钱点。无锡仁和会计培训在针对性的帮助学员进行会计思维的训练与学习规划，将取得事倍功倍的效果，成为公司需要的核心人员。如何提自己的财务思维，可以从快速学习能力、沟通表达能力、解决问题的能力和管理协作的能力入手。

　　首先，学员需要强化快速学习能力。因为公司不希望为新招来的员工花费太长的时间进行培训，培训成本对公司来说都是沉没成本。如果员工学习能力很强，能够迅速上手工作，就可以马上为公司创造价值。快速学习的良好基础是，学习更多的财务知识构建了较为完整的知识体系。所谓知识体系，就是在知识之间建立了关联，使知识点之间成为一种网状存在，紧密联系在一起。有了知识体系,知识就不再是离散的点,而是完整的知识网为公司创造价值。

　　其次，无锡仁和会计在课堂教学中将着重训练学员实际工作中的沟通财务表达能力与解决问题的能力。职场工作的基本能力就是准确有效地传递信息。用简洁的语言和清晰的逻辑有效地传递信息对于公司整体工作效率的提开是有极大帮助的。同时公司与管理者都不希望下属把一堆问题留给自己解决,公司与管理者都喜欢能把问题解决得一干二净,不给自己添麻烦的财务人员。如果不能同频占了宝贵的时间解决初级问题,对于企业而言就是一种资源浪费。

　　无锡仁和会计

　　无锡仁和会计老师建议学员可以针对不同的主题、学科，建立对应的笔记和脑图，提炼重点。定期整理和汇总，不断调整脑图的知识结构以充实框架。知识结构不是一劳永逸的,要根据你的认知、理解和阅读的深入，不断修改、丰满和调整。定期写一些主题归纳文章，把所关注的问题和知识点，用自己的话清晰地表达出来。通过这种训练快速的提升“财务思维”。

　　最后，管理协作能力可视化。大家知道,公司越大,越希望员工各司其职,这样公司的收益是极大化的。但本质还需要高效的管理协作才能有结果。如优衣库正给各部门指示的要点是集中商品种类、设定明白易懂的价格标准、缩短进货流程、自主策划商品、实施完全买断政策、决定商圈和开店地点、缩短待客时间、销售作业标准化、广告单与广告宣传效果标准化、销售额与经费标准化等。这些都是要有非常强的管理协作能力才能解决的，也只有在每个环节置入“财务思维“做到才能有对应的结果。