安健环策划范文

安健环策划范文（精选5篇）

目录

编制依据及说明 第一章工程概况

第二章安全健康环境管理目标 第三章安全健康环境管理组织机构 第四章安全管理制度及管理措施 第五章职业健康安全预防措施 第六章环境保护与预防措施

编制依据及说明

编制说明：线路新建工程安全、健康、环境管理遵循“强化基础、突出重点、关口前移、完善管理”的工作原则，按照“全面、全员、全过程、全方位”的要求，落实参建各方责任，通过施工现场的安全制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料布置定置化、作业行为规范化、环境影响最小化具体实施，确保线路新建工程安全健康环境目标的成功实现。综上，葛洲坝集团电力有限责任公司顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程（含光缆工程）施工项目部为贯彻“安全第一、预防为主”的生产管理工作方针，保障我项目部建设工程的安全和从业人员的安全与健康，规范我项目部安全文明施工与环境管理工作，编制了《顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程安全、健康、环境策划书》。

编制依据：

《建设工程项目管理规范》GB/T50326—2006

《中国电力优质工程评选办法》(中国电建协工[2006]1号)《国家优质工程审定与管理办法》（工质字[2006]3号）

南方电网公司南方电网《电网建设安全健康与管理办法实施细则》 《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》 《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》

中国葛洲坝集团股份有限公司质量、职业健康安全管理体系程序文件 中国葛洲坝集团股份有限公司《标识系统使用规范》（试用）本公司的质量管理体系文件和职业健康安全管理体系文件

第一章 工程概况 工程名称：

顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程（含光纤工程）工程所处地理位置、环境条件：

顶云220kV变至镇宁220kV变线路工程（含光缆工程），起于镇宁220kV变电站，止于顶云220kV变电站。线路电压等级220kV，全线按单、双回路架设。线路经过所属地区为贵州安顺市镇宁县、关岭线，全线为10mm冰区，按Ⅱ级污秽区设计。线路长度：线路全长25.077km，其中单回线路23.516Km双回路1.561Km。线路导线：全线均采用双分裂LGJ-300/40型钢芯铝绞线，子导线呈水平排列。地线：两根地线一根采用OPGW光缆，另一根采用LBG-100-20AC型铝包钢绞线。本工程光缆是利用顶云220kV变电站至镇宁220kV线路工程同杆塔架设1根24芯OPGW光缆，光缆长度为26.5km，进站无金属光缆长度2*0.30km。设计气象条件：设计最大风速25m/s，覆冰厚度10mm。铁塔型式：直线塔、耐张塔均采用自立式铁塔。基础型式：斜柱式基础（XZ型、YJ型、）、掏挖基础（TW型、WKZ型、WKJ型）。所有基础均为现浇基 础，普通基础混凝土强度等级为C20。WKZ型、WKJ型基础混凝土强度等级为C25。参建单位

建设单位：贵州电网公司安顺供电局

监理单位：广州电力建设工程监理有限公司 设计单位：贵州电力设计研究院

施工单位：葛洲坝集团电力有限责任公司 工程计划开、竣工时间：

开工日期：2011年08月01日 竣工日期：2012年07月31日

第二章安全健康环境管理目标

本项目部严格按照南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》及《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》的要求进行安全文明环保施工管理。确保工程建设文明施工、落实环保方案，并采取积极的安全措施，努力实现：

1、不发生人身死亡事故；

2、不发生重大施工机械设备损坏事故；

3、不发生重大火灾事故；

4、不发生负主要责任的重大交通事故；

5、不发生环境污染事故和重大垮（坍）塌事故；

6、不发生重伤事故，轻伤负伤率≤4‰；

7、不发生因工程建设而造成的电网意外停电或电网解裂事故；

8、控制人身轻伤事故和重大未遂事故；

9、施工班组不发生人身轻伤事故和其它一般事故；

10、工程项目部创建零违章安全文明项目部；

11、工程施工期间参建职工的疾病率控制在5%以内，杜绝急、慢性中毒、传染疾病的发生，职业病发病率控制在1%以内。

12、遵守环境保护的法律、法规，倡导绿色施工，减少施工对环境的危害和污染。

第三章安全健康环境管理组织机构

一、安健环管理组织机构

组长：谭光勤

副组长：魏开博陈国华

成员：刘胜贺兵吴买王宇吴芸舒攀廖明龙

二、安健环管理组织机构各成员职责：

1、组长是本工程策划的第一责任人，对本工程的安全、职业健康、环境负直接指导责任。

（1）组织建立安健环管理体系，认真贯彻执行国家有关方针，政策，法令，法规和上级有关规定。

（2）组织安全健康环境管理目标的制定，并检查各组员职责的完成情况；（3）组织制定安全健康环境管理规章制度并监督实施；

（4）按“三不放过”原则组织对安全文明施工事故进行处理；

（5）定期听取质量安全部门的相关动态汇报，并对安全文明施工管理事项作出相应的处理决定。

2、副组长是该工程策划的直接责任人，对本策划的贯彻执行负全面责任。

（1）对本工程的安全文明施工工作负领导责任。

（2）负责安全文明施工技术措施的组织、督促、落实、检查及考核。

3、工程质安部职责

（1）负责制定本工程策划的目标、计划，经审定后组织贯彻实施。（2）负责并参加编制安全文明施工技术措施，经批准后监督实施。

（3）组织开展安全健康与环保宣传教育工作，协助副组长组织安全工作规程规定的学习与考试。（4）参加现场生产调度会，布置检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。

（5）审查施工组织设计，危险性作业及特殊作业的安全文明施工措施，并监督执行。

（6）组织相关部门研究制订防止职业病和职业危害的措施，审查施工防尘、防毒措施，并对措施的执行情况进行监督检查。

（7）对膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生和现场医疗救护工作进行监督检查。（8）负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。（9）负责防火防爆安全监督管理工作。

（10）监督职业防护用品，用具的定期试验和安全文明施工用具的计划、购置和定期试验和鉴定工作。

（11）负责制定防寒、防冻、防暑降温措施并监督措施的执行。

（12）组织安全文明施工大检查，对发现的问题，按“三不放过”原则限期整改。

第四章安全管理制度及措施

一、安全文明施工管理制度针对本工程的特点，我们将建立健全如下安全管理制度：

安全生产责任制度： 层层签订《安全生产责任书》，使安全管理网络得到有效的运行。不断加强安全管理人员的责任心和施工人员的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，安全警钟长鸣。将安全管理工作层层分解，责任到人，并与其经济效益直接挂钩。

安全工作会议制度：

项目经理每月主持召开一次有专职安全员、施工技术人员、施工队长参加的安全工作会议。检查总结上次会议以来的安全工作情况以及会议决定的执行情况；并针对安全工作中出现的新问题提出改进措施，对安全工作的后进者决定处理意见，以及对近期的安全工作做出具体的布置。

安全教育制度： 在组织施工人员进场前，对所有施工人员的操作证、技术资格证进行全面的检查和复审。对复审不合格的人员，一律拒之场外；在工程开工前，对全体施工人员进行一次《安全生产法》、《电力建设安全工作规程》的学习和考试；对安全管理人员和施工作业队长进行一次《电力建设安全施工管理》的学习和考试，并将考试成绩与职工经济效益相挂钩。施工期间，对施工人员进行经常性的安全知识教育，使“我要安全”扎根于施工人员的心中。加强司机的安全驾驶教育，不开病车、飞车、不酒后驾车，杜绝交通事故的发生。安全检查制度：

安全监察部的专职安全员经常性对工地上的安全工作进行监督、检查。项目经理每月组织一次工地级安全大检查，即时发现问题，解决问题。对检查出来的安全隐患，要限期整改，对查出的违章行为要坚决处罚。并对班队的“三工”活动记录、岗位安全评价的真实性、完整性进行详细的检查。

安全活动日制度：

各施工队必须坚持每周开展一次“安全日”活动，要求有活动目的、有要求、有步骤、有记录、有活动中暴露出的问题，并查找原因，提出整改措施，而且落实到人，并将活动日的成果反馈到项目部安全主管领导处签署意见。

安全工作许可制度：

任何作业必须使用安全工作票，没有履行安全工作票手续的工作不得开展。

安全监护制度：

高空作业、设备吊装作业、在带电区域作业等必须有监护人，决不允许1人单独作业，监护人必须尽职尽责，聚精会神，不得兼作其他工作。

劳保用品使用制度：

所有施工人员按岗位、工种配齐经检验合格的劳保用品。加强对安全“三宝”的管理和使用，进入施工现场中必须配戴安全帽，高空作业必须佩戴安全带和安全绳。

安全技术措施编审及交底制度

变压器、断路器、电容器等的运输、安装施工，安全技术措施由项目总工牵头组织制定。经业主、监理工程师审核批准后实施。在实施前，必须由项目总工组织逐级进行安全技术交底，并履行签字手续

二、贯彻执行“电力建设工程标准强制性条文”的措施

为贯彻执行国务院《建设工程质量管理条例》和《实施工程建设标准监督规定》，我项目部于2010年7月19日组织干部职工召开宣贯会。转达了中国电力企业联合会在北京召开的2006版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）宣贯会会议精神，传达了公司的宣贯会要求。同时，我部针对南方电网超高压输电公司对在正在施工的输变电工程中认真贯彻《工程建设标准强制性条文》的要求，组织广大干部职工、施工人员进行了学习，宣传，并要求严格按照新的条文执行。以下是我项目部根据2006年版《工程建设标准强制性条文》并且针对220kV顶云变～220kV镇宁变220kV输电线路工程制定的强制性条文执行措施：

强制性条文贯彻执行措施： 1 全员培训和安全考试 检查培训记录和考试卷 新技术、新工艺、新设备、新材料的运用 检查试验报告及总工批准审核记录

特殊工种：电工、焊工、高空作业、汽车及吊车司机、机械操作工。检查上岗证及有效期 施工现场及其周围危险场所必须设置防护措施及警告 定期及不定期检查

进入工地前必须正确着装，严禁酒后进行登高作业 工前检查 高处作业必须系好安全带 现场巡检 7 起重作业应遵守相应的安全措施 现场巡检

雷雨、暴雨、浓雾、六级以上大风停止高空作业、露天吊装、杆塔组立和放紧线。现场巡检

焊接或切割作业必须做好安全防护 现场巡检。

电焊机的外壳必须可靠接地或接零 现场巡检。吊装作业必须制定相应的措施 查看文字记录 临近带电作业必须做好安全监护 现场巡检 在220kV带电区域作业应采取防静电感应、电击措施 做好施工交底 在220kV带电区域作业的安全距离应满足5m以上 现场监护

停电作业前，必须经检验确认无电并装好接地后方可进行施工 现场监护 恢复送电前必须拆除接地线、撤离全部工作人员，并办理工作票交接手续专人检查并确认 软母线架设安装必须有安全措施 现场专人看护 试验前试验人员应充分了解设备、仪器的性能及状态 组织考核 现场高压试验应向外悬挂“止步，高压危险！” 设专人警戒现场专人看护

三、安全文明施工管理的其他措施

1、凡进入现场的工作人员必须熟悉掌握作业指导书的要求，清楚了解作业环境和危险源，正确使用工器具和个人安全防护设施，各项工程的施工必须严格履行施工作业流程及管理规定。

2、对施工现场各个作业点的安全施工实行监督管理，工作负责人及监护人应在现场监督施工。

3、进入现场前，必须办理开工手续。施工班组认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，努力消除事故隐患，杜绝违章作业，在保证职工安全与健康的前提下组织施工。

4、重大的施工作业，特殊作业及带电作业等危险作业必须依据审批的安全施工措施及方案组织施工，项目部领导应到位，现场施工做到统一指挥、统一管理，尽量减少交叉作业，禁止擅自扩大工作管理范围。

5、施工班组每天坚持进行班前的“站班会”（含前一天的班后小结会），做到“三交”、“三查”。安全交底过程中，编制人员、施工人员均应参加，并按程序交底、记录、签证、认可。作业过程需变更措施和方案，必须经措施审批人同意，并有书面签字。

6、针对施工过程可能对环境造成污染和危害，采取环境保护措施，加强宣传教育工作，防止和减少对施工场所和周转环境的影响。

7、工程建设项目的施工、生活用水，土石方的堆放，施工弃渣、建筑垃圾按环境保护的要求进行处理。

8、现场办公区部分采取绿化措施，改善生态环境，完善和提高现场人员生活环境。现场设置足够数量的废料垃圾桶，保持现场施工环境的卫生。

9、施工现场做到文明施工，现场进设备、材料应有计划地加以控制并堆放整齐，施工场所每周应进行清理整顿，做到工完料尽场地清。

10、贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。

11、按照规定配备合格的专、兼职安全管理人员，健全安全管理网络。建立健全安全文明施工的各项规章制度和操作规程及相关台账。

12、按照《电力建设工程施工技术管理导则》编制针对性的安全技术措施，进行全员交底。并确保方案的有效实施。定期组织安全文明施工检查。

13、加强施工管理人员和作业人员的安全培训教育，开展危险点分析、并制定针对性的措施。加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。将临时工纳入正式工管理范畴。

14、每个分部分项工程，按工种由项目经理（总工）或施工员，向班组做安全交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。特殊工种，如电焊工等必须持证上岗，无证人员不准进行操作。

15、每月对工地进行一次安全检查，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改。

16、每天安全员和班组长向班组作安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟。

17、严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。不准高处向下扔物品。

18、机械设备有漏电保护装置和接零接地，施工电线架空搭设，不准线拖在地上，开关、插座集中在配电箱内，有防雨装置由电工专职管理。

19、若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“四不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改。

20、对施工中的危险源要进行危险点辩识，并对重大危险源制定预控措施和组织人员针对危险源预防措施进行演练。

“安健环”杯演讲比赛活动策划方案

各部门（分工会）：

根据2012年全国安全生产月活动方案的要求，宣贯安全生产法律、法规，传播安全文化，营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的文化氛围，结合公司NOSA评星外审工作，决定举办“安健环”杯演讲比赛活动，现将具体事宜通知如下：

一、活动主题

科学发展、安全发展

二、比赛时间：

2012年6月27日20：00（暂定）

三、比赛地点：

员工之家二楼培训室

四、参赛人员：

各部门积极组织，按设定的人数要求选派选手：运行部4名，检修部2名，设备部2名，行政分工会1名，经营分工会1名，共10名。

请各部门（分工会）于2012年6月21日将选手名单及演讲稿上报精益管理办公室。

五、演讲内容：

1、公司员工在学习、宣传、贯彻安全生产法律法规及公司规章制度、安全生产知识的生动事例和典型经验。

2、公司员工对实施NOSA五星系统的认识和体会，要围绕身边的人和事，以具体事例来反映人员安全、健康、环保意识，现场环境面貌等发生的变化。

3、探讨新势形下公司安全生产管理的新方法、新思路。

4、其它“科学发展、安全发展”的相关内容。

六、比赛要求

1、演讲内容要突出“安全月”活动主题，要以真实案例，真实情感为素材，紧密结合现场实际。

2、演讲稿条理清晰，要求脱稿演讲，时间控制在8—12分钟。

3、比赛同时在每一名演讲选手打分期间穿插三个生产部门经理讲话及员工安健环知识竞答活动。

七、评委成员：

公司领导、NOSA审核专家、生产部门经理、郑烈

八、评分标准：

共六项，满分为100分。主要从演讲内容（30分）、语言表达（25分）、仪表神态（10分）、演讲时间（10分）、综合印象（15分）、脱稿（10分）六个方面进行现场打分评出名次，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为个人得分。

1、演讲内容：紧密结合公司安全生产、NOSA实施工作，主题鲜明，积极向上，文字精练，逻辑性强。（30分）；

2、语言表达：口齿清楚，富有感情，语调与形体动作协调一致。（25分）；

3、形象风度：仪表端庄、神态自然大方。(10分)；

4、演讲时间：节奏时间掌握恰当，总体时间控制在10分钟左右。（10分）；

5、综合印象：15分；

6、脱稿：10分。

九、奖项设置：

设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，纪念奖4名进行奖励现场颁发奖牌（证书）；观众安健环知识竞答奖品现场发放。

十、组织策划：

1、主办：设备技术部精益管理办公室；

2、主持：待定

3、会场布置：背景、横幅、桌排、鲜花等，设备技术部精益管理办公室负责；

4、PPT支持：设备技术部精益管理办公室；

5、音响效果：员工服务中心负责

6、计分：待定

十一、费用预算：

设备技术部

在多年的输电线路运检工作中, 我们经常发现安健环塔号牌出现锈蚀及丢失情况, 失去其应有的警示功能, 不但给该处缺陷记录带来不便同时对线路检修误登杆塔埋下隐患, 传统的安健环塔号牌安装方式工作效率低, 增大人员的劳动强度, 塔号牌使用年限较短, 为解决上述问题, 就要对传统的安装方式进行改良。本文针对这种新型的安装方式进行研究分析以及实际应用介绍。

1 传统安装方式分析及现状调查

柳州局管辖500k V输电线路杆塔总量5061基, 安健环标志牌 (含塔号牌、警示牌及相序 (极性) 牌) 共37957块。目前线路挂网运行的安健环标志牌材质主要以搪瓷材料为主, 安装方式采用螺栓固定, 位于螺帽下方的垫片“咬”进搪瓷标志牌, 造成螺栓与安健环搪瓷部分氧化, 生锈腐蚀等问题。在安装方面, 传统更换一块搪瓷材质标志牌时传统作业方法需60min, 在质量方面, 运行时间只有1~4年。

我们对2014年07月~2015年07月对运行5年及以上的超高压线路进行调查, 主要调查的有河柳甲线、龙沙甲乙线、高肇直流线共计三条线路安健环标志牌丢失及锈蚀情况, 具体调查情况如表1。

调查的线路运行年限均超过5年及以上, 调查杆塔锈蚀比例分别为38%、27%、23%。这样的比例显示安健环在线路运行过程中存在较大隐患, 结合现场巡视发现, 安健环标志牌受到初期施工质量、安装方式、风吹日晒、雨点击打等外部因素的作用, 导致各类标志牌固定部位铁皮锈蚀, 引起脱落或丢失, 失去安健环标志牌应有的警示功能, 存在安全风险较大。

2 因果分析

通过现状的调查, 为了找出安健环锈蚀原因, 采用鱼骨图对安健环表面锈蚀的原因从人员、环境、材料和法规进行了具体的分析 (如图1) 。

3 要因确认 (如表2)

目前传统的安装方式出现的塔号牌锈蚀、丢失等问题, 造成了不小的经济损失, 已经不能满足作业要求, 因此, 一种新型的架空线路安健环标志牌安装方式成了如今需要解决的技术难题 (如图2) 。

4“相框架”固定式结构实施方案 (如表3)

对以上三种实施方法的可行性进行了比较:

方案 (一) 经操作后发现虽节约材料, 但在悬挂安健环塔号牌的过程中, 出现边框组装从而增加挂拆的时间, 工作效率偏低, 上联轨道板材采用直角挂钩与塔材连接具有一定局限性等现象。

方案 (二) 虽然解决了上联轨道板材采用直角挂钩与塔材连接的局限性, 耗费很低, 但仍然存在边框组装从而增加挂拆的时间, 工作效率偏低的现象。

方案 (三) 在根本上解决了上联轨道板材采用直角挂钩与塔材连接的局限性和边框组装从而增加挂拆时间的问题, 增大了“相框式”的牢固程度, 两边采取流水区域, 减少锈蚀几率。

因此, 方案 (三) 为最佳施工方案。

4.1 基本参数

4.2 技术原理及安装方式介绍

本次研究方向采用“相框架”固定式结构 (50cm×宽44cm高×厚0.5cm) 取代原螺栓固定安装方式, 采用整体不锈钢板压制成四周轨道结构, 安健环塔号牌可直接放入轨道内, 上联板材采用开孔及开“豁口”的方式与塔材连接, 此方法解决了塔材螺栓孔位置等问题, 为螺栓留有较大余度, 提升其安装时的工作效率及使用寿命, 整体结构牢固, 经久耐用, 为日后更换损坏的安健环塔号牌提供了方便。

5“相框架”固定式结构创新点分析

(1) 螺栓采用耐锈性能较好的不锈钢材质, 解决锈蚀等问题, 对螺栓功能进行改造, “相框架”固定式结构螺栓在连接固定塔材的同时, 对安健环塔号牌起到防盗的作用。

(2) “相框架”固定式结构四周开孔, 促使空气流动, 使得相框内外空气交换。保证结构内干燥, 减少安健环塔号牌氧化锈蚀的机率。

(3) “相框架”固定式结构长 (50cm×宽44cm高×厚0.5cm) 采用整体不锈钢板压制成四周轨道结构, 安健环塔号牌可直接放入轨道内, 整理结构牢固, 经久耐用, 为今后更换安健环塔号牌提供了方便。

(4) 工作效率方面, 同等条件下, 更换一块搪瓷材质标志牌时传统作业方法需60min, 此种方式仅10min。

6“相框架”固定式结构实施效果

6.1 项目应用情况及效果

采用整体不锈钢板, 压制成四周轨道结构, 安健环塔号牌可直接放入轨道内, 整体结构牢固, 经久耐用, 提高了安健环塔号牌的使用寿命及其安装时的工作效率。可以结合定期巡视过程中即可完成, 花费成本也较低, 解决问题的同时, 达到经济、实用的目的。

6.2现场验证

通过采用“相框架”结构改变传统的安健环塔号牌连接, 统计了从2015年02月16月~2015年11月15日共改造5基, 与其他未改造的塔号有较明显的对比, 未改造的安健环塔号牌继续有锈蚀加重的现象, 而完成改造的塔号, 相框架不锈钢结构可以防护塔号牌直接受雨水浸泡、氧化的后果, 按年份的推算, 可延长安健环塔号牌的使用寿命为30年及以上。

6.3 经济效益

(1) 本次改进杆塔安健环塔号牌安装方式, 可结合巡视进行开展。攻关后可节省各种来回差旅费, 人工费, 材料费, ∑=200+100+1000=1300元。

(2) 试验成本费用:不锈钢板及手工费用, ∑=100元。

(3) 总节约成本∑=1300-100=1200元。

7 巩固措施

成功的经验已标准化归档, 试验后的“相框架”固定式结构已纳入正常程序监控中。

(1) 试验后的成果纳入定期巡视检查的项目中; (2) 试验后的工艺方法和操作步骤纳入标准化操作说明书并进一步推广; (3) 进一步优化相框架的材料升级; (4) 进一步加强相框架的做工质量。

8 结语

“相框架”固定式结构改变了传统的螺栓固定安健环塔号牌的传统方式, 采用整体不锈钢板, 压制成四周轨道结构, 安健环塔号牌可直接放入轨道内, 整体结构牢固, 利用率较高, 为日后更换安健环塔号牌提供了方便, 解决问题的同时, 达到经济、实用的目的, 具有很高的社会推广价值。

摘要：目前500k V输电线路上挂网运行的安健环标志牌 (含塔号牌、警示牌及相序 (极性) 牌) 材质主要以搪瓷和铝合金两种, 通常安装方式采用螺栓固定, 造成标志牌表面无机玻璃质材料掉落, 运行过程中因雨水、外力作用等诱因条件, 导致各类标志牌固定部位铁皮锈蚀, 引起脱落或丢失, 失去安健环标志牌应有的警示功能, 存在安全风险较大。“相框架”固定式结构综合考虑了传统安装方式的各项优缺点, 从根本上解决了实际生产过程中安健环塔号牌锈蚀的问题, 本文将对这种新型的“相框架”固定式结构安装方式进行研究。

关键词：500kV输电线路,安健环标志牌,警示功能,安全风险,锈蚀

参考文献

[1]《110~500k V架空电力线路施工及验收规范》 (GBJ233-90) .

[2]《架空送电线路运行规程》 (DLT741-2010) .

[3]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》 (Q/CSG510001-2015) .

安健环会很自然的想到安全、健康、环保，还有一部分人对安健环没有任何概念，不知安健环是何物。总之，大家对于安健环的了解还不是很深刻，包括作为搞安全工作的我也不是很透彻的理解安健环，这里我想跟大家一起探讨一下有关安健环的一些细枝末节，理清思路，共同学习，共同进步。

一、安健环的概念

安健环就是企业安全健康环境管理体系。安全健康环境管理体系强调“以人为本”的思想，坚持持续改进原则，结合安全行为科学，通过行为干预技术，改善员工风险行为，为企业带来世界级的职业安全、健康、环保及风险管理的成果。安全健康环境管理体系是一个整合系统，包含了所有职业安全、健康、环保及社会等元素风险，符合ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及企业安全生产标准化规范及达标评级标准(简称标准化)要求，是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的系统。

二、安健环的由来

现代的风险管理概念来源于美国金融、保险业。虽然世界经济飞速发展，工业技术水平不断提高，但世界各地的企业事故频发，越来越多的国家开始意识到风险管理控制的重要性。在全球经济一体化和中国加入WTO的背景下，国际上广为流行的OHSMS、ISO14000、ISO9000、NOSA、IGH等管理体系被越来越多的企业所运用，引入科学化系统化、规范化的先进管理模式已成为趋势。

三、安健环的作用

安健环管理是企业蓬勃发展不可分离的一部分，安健环目标与其他经营目标同等重要。安健环体系创建基于以下几点原因： 1.安全管理缺乏统一的标准和方法； 2.长效机制没有做到真正长效；

3.还停留在事故管理阶段，没有从根本上转变到风险管理； 4.安全责任没有真正做到层层落实，全员参与度不够； 5.安全管理的系统性不足，没有实现闭环管理。

（安健环体系知识复习题）

一、单项选择题

1.安健环管理体系共包含多少个单元（C）A.11 B.12 C.13 D.14 2.《安健环管理体系指南》中的组织保障管理单元，共有多少个子要素（B）A.10个 B.11个 C.12个 D.13个

3.下列哪项不属于风险评估应考虑的条件（D）A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性 4.下列危害中属于物理危害的是（A）A.不平的地面 B.颗粒物灰尘 C.有毒植物 D.SF6分解物 5.下列危害中不属于行为危害的是（D）A.扩大作业范围 B.误操作 C.带病作业 D.心情烦躁

在风险等级划分中，风险值为150属于（B）

A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险 6.根据风险值，可将风险等级分为（B）A.4种 B.5种 C.6种 D.7种 7.下列哪项评估不属于风险评估的种类（A）A.全面的风险评估 B.基准的风险评估 C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估 8.下列关于风险值（D）、可能性（L）、暴露频率（E）、严重度（C）之间正确的关系是（A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=（L+E）/C 9.“造成1－2人死亡，或者3－9人重伤”在后果的严重程度中属于（D）A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严重

10.关于风险等级的划分，下列说法错误的是（C）A.400≤风险值，考虑放弃、停止

B.200≤风险值＜400，需要立即采取纠正措施 C.70≤风险值＜200，需要进行关注 D.风险值＜20，可以容忍和接受

11.下列不属于设备风险评价方法的是（A）A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法

C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 12.什么是HAZOP（D）

A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析 C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析

13.风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级（C）A.3级 B.4级 C.5级 D.6级

14.下列哪项不属于职业健康危害辨识方法（D））C A.类比法 B.经验法 C.工程分析法 D.是非判断法

15.环境因素的识别范围应充分考虑生产全过程中可能对环境造成直接或潜在影响的所有因素，具体应包括（D）的环境因素。A.能够预防 B.能够控制

C.能够施加影响 D.能够控制和能够施加影响 16.以下哪项不属于环境因素辨识的方法（A）A.是非判断法 B.标准对比法

C.生命周期分析法 D.投入产出分析法

17.在关键任务分析中，将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施（B）A.关键任务，需要立即关注并处理 B.使用 JSA，即“工作安全分析单” C.口头告知即可 D.无需处理

18.关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是（C）A.指导人力资源优化组合 B.指导风险控制 C.指导风险辨识 D.指导员工培训

20.选择风险控制方法时，优先考虑的措施是（A）

A.消除/终止措施 B.替代措施 C.隔离措施 D个人防护措施 21.体系的核心思想不包括以下哪项（C）

A.基于风险 B.系统性 C.合法性 D.规范性 22.风险评估不包括以下哪种类型（B）

A.基准风险评估 B.重大风险评估 C.持续风险评估 D.基于问题风险评估 23.企业有10个班组，在每个班组里选出1个人并针对安健环方针进行访谈。上述抽样方法属于（B）

A.指定抽查 B.分层抽查 C.随意抽查 D.分批抽查 24.下列哪项属于审核的特点（A）A.既要查找问题也要发现亮点 B.多数采用检查表生硬地检查

C.只关注执行、依从两个环节

D.一般只是指出问题所在，不会站在对方的角度去分析问题的根本原因 25.以下哪种说法是错误的（D）

A.审核一般会采用混合抽样的方式，如指定+随机

B.当怀疑被审单位存在刻意制造样本时，建议采取分批抽样 C.样本大小需要根据审核时间和样本质量进行灵活调整

D.当审核内容系统性较强，各层级配合要求较高时，建议采取随机抽样 26.以下属于敞开式提问的特点是（B）

A.可用简单的“是”或“否”回答 B.可获取大量的信息 C.用以获取专门的信息 D.有主动权，但信息量小 27.下列哪些不属于文件审核时重点关注的内容（C）A.系统性，看标准与标准之间的衔接 B.管理流程的充分性 C.遣词造句的规范性 D.标准的可操作性 28.安健环体系评估中，计算公式错误的是（D）A.P得分=P分× P得分百分数 B.D得分=D分× D得分百分数× P得分百分数 C.C得分=C分× C得分百分数× P得分百分数 D.A得分=A分× A得分百分数× P得分百分数 29.以下不属于设备风险评估的内容为（C）A.设备关键度分析 B.设备状态评价

C.设备检修分析 D.设备风险等级分析 30.下列哪项不属于特种设备审核的关键节点（A）A.定臵存放 B.注册管理 C.检测、检验 D.检查

31.审核分工不包括以下哪种方式（B）A.按单元分工 B.按分值分工

C.按部门分工 D.按风险（系统）分工 32.现场审核时，最主要的原则是（A）A.系统分析原则 B.规范执行原则 C.全面覆盖原则 D.节约时间原则

33.在打分时，每个要素的依从（C）环节所占要素总分的百分比为：（B）（？？？）A.20% B.30% C.40% D.50% 34.以下对任务观察的描述错误的是（B）A.每次任务观察都要有一定的目的

B.任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的 C.任务观察前，需准备的材料有任务观察表等 D.任务观察的结果可以作为培训需求分析的来源 35.以下对安健环代表的描述正确的是（B）

A.安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志 B.安健环代表数量设臵的一般原则为1:50 C.安健环代表是由最高管理者选出并任命的 D.安健环代表的任命书需张贴在办公区域

36.从企业管理的角度如何看待安健环体系内审（D）A.查找体系建设存在的不足，以持续改进 B.促进各部门积极参与

C.提高执行层的执行力度及规范性 D.作为监督体系的一个监督手段

37.行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是（C）A.正式系统与非正式系统相对独立，互不影响

B.正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提供环境 C.非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境 D.正式系统与非正式系统相互促进完善

38.设备风险评估的目的是为设备全生命周期各项管理提供（A）A.焦点 B.依据 C.保障 D.环境

39.企业应每年对安健环体系文件及其管理流程进行一次回顾，回顾的内容不包括（D）A.文件的适用性和针对性，必要时修订或废除文件

B.文件的全面性，必要时新增文件，并以受控的方法处理

C.文件接收、处理、保存与反馈管理的有效性和及时性，确保关键的文件能被需要的人获取 D.文件的预见性，确保文件的内容与企业发展相结合

40.企业分级对设备进行点、巡检的要求，无须关注以下哪项（B）A.检查的范围内容及路线 B.检查人员的资质 C.检查的周期及时间 D.使用的专用工具

41.绩效得分计算公式：V=F×40＋（Sy-Sy-1）×60，其中，F代表（B）A.二级单位安健环管理体系年度绩效得分 B.以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。C.二级单位当年安健环管理体系评审得分 D.二级单位上一年度安健环管理体系评审得分

42.安健环体系与三标等体系最大的区别是（B）A.三标体系建设是企业行为 B.安健环体系建设是企业行为 C.安健环体系建设是政府行为 D.安健环与三标等体系无本质区别

43.安健环体系审核过程中以下哪项是审核组长的主要职责（C）A.根据专业及特长，提出审核分工建议

B.根据审核路线开展审核工作，并整理每日审核发现，参加每日碰头会 C.编制首次会议PPT D.编制审核范围内的末次会议PPT和审核报告内容 44.审核过程中，按单元分工的优点是（A）

A.PPT、报告容易编制 B.审核路线简单，效率高 C.被审单位的迎审工作简单 D.系统性强

45.审核单位规模较小，且处于体系建设初期的企业，应选择哪种分工类型（C）A.按部门分工 B.按风险分工 C.按单元分工 D.按分值分工 46.抽样的（D）将直接影响审核的效率和结果。A.数量 B.地点 C.方法 D.质量

47.通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（D）A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为

B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果 C.能够改善组织的文化，变得积极和理想 D.能够杜绝员工的违章行为

48.下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是（B）A.行为观察 B.制定PACT协议 C.数据利用与分析 D.解决问题

49.制定PACT协议时，需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素（C）

A.本单位人员培训 B.员工意识 C.技术支持 D.作业和办公条件

50.安健环管理体系协助企业建立一个链条式的闭环控制的系统，体系将通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系，从而克服安全监管不力、规章执行不严的传统管理缺陷。这一段描述体现了安健环体系的（A）A.系统性 B.规范性 C.持续改进 D.全员参与 51.关于个人防护用品的检查，下列说法错误的是（A）A.员工应将个人防护用品统一放臵，以便于检查 B.员工使用个人防护用品前应进行检查

C.企业应按照确定的内容及频率对个人防护用品进行检查 D.企业应检查员工对个人防护用品要求的依从

52.下列哪项不属于设备管理的关键节点（D）

A.资料台账 B.设备维护与检修 C.缺陷管理 D.验收管理 53.下列哪项不属于企业任务观察标准范畴（C）

A.任务观察的类别与执行标准 B.正确的观察方法及作用

C.任务观察的时间及地点要求 D.执行任务观察人员的培训要求 54.企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（B）A.环境风险评估要求 B.环境改善要求

C.环境因素监测要求 D.环境保护管理人员的匹配及资质

55.关于标识与颜色的配臵与设臵的描述，下列哪项是错误的（B）A.内容准确、符合标准及现场实际 B.颜色与内容形式多样 C.清晰、位臵明显、对应 D.安装（张贴）、着色规范 56.关于风险行为调查，下列说法错误的是（C）A.企业应建立调查计划及实施方案

B.企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息

C.有些调查不需要形成书面报告

D.企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。57.下列哪项不属于风险行为干预的内容（A）A.地域因素 B.人员因素 C.组织因素 D.作业条件及软环境

58.物品发放应遵循（C）原则并确保其准确性与及时性。A.先进后出 B.后进先出 C.先进先出 D.零库存 59.人机工效的调查与评估方式不包括（C）A.问卷调查 B.现场检查与访谈 C.现场试验 D.借鉴同行业经验

60.关于作业风险评估，下列说法错误的是（D）

A.应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新 B.企业在作业风险评估过程中应确保全过程、全方位

C.企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别

D.企业应确定统一的作业风险评估方法，开展作业风险评估

二、多项选择

1.安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（ABD）。A.企业价值观 B.企业未来发展的愿景 C.企业效益

D.安健环目标

2.企业可通过哪些方法传达安健环体系理念？（ABCD）A.在企业中张贴 B.印刷在员工安全手册中 C.安全文化传播系统 D.新员工培训。3.安健环管理体系的方针包括（ABCD）A.以人为本 B.风险预控 C.系统管理 D.绿色发展 4.下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（ABCD）A.安健环管理机构负责人 B.安健环代表 C.消防管理人员 D.内部审核员

5.企业应建立岗位责任制，责任制应包括（BCD）等内容。A.组织机构 B.安健环职责 C.到位标准 D.权限 6.安健环代表需要接受下列哪些培训（ACD）A.安健环管理体系培训 B.综合管理培训 C.危害辨识和风险评估培训 D.根本原因分析 7.企业安健环体系目标应体现什么？（ABD）

A.改善安健环管理的努力和行动 B.对事件控制的预期

C.只有不出事即可 D.对生产运行控制的预期。8.供应商/承包商风险评估过程中应关注（ABCD）

A.安健环资质 B.内部安健环管理 C.人员的安健环能力 D.以往的安健环业绩 9.工余安健环意外事件分析后，将分析结果应用在哪些方面？（ABD）A.风险控制 B.宣传教育 C.文件编制 D.体系改进 10.关于培训的执行，下列哪些说法是错误的。（BD）

A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划 B.安健环培训的方式应满足相关要求

C.管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称 D.应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录

11.企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（ABCD）。A.法律、法规和标准要求 B.特定岗位的能力要求 C.风险评估的结果 D.员工安健环意识与表现 12.企业在进行风险评估过程中应考虑（ABCD）

A.员工参与的充分性 B.评估范围的充分性 C.评估对象的充分性 D.评估的全面性

13.对职业健康风险评估结果进行回顾时，应关注（ABCD）等因素。A.现有生产过程 B.计划性的改造 C.新设备投运 D.新的法律法规要求

14.企业对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，测量和评估区域包括（ABC）A.生产区域 B.生活区域 C.办公区域 D.活动区域

15.企业应依据风险评估结果，确定需要对空气质量检测的区域。重点关注以下哪些区域（AC）

A.可能存在有毒有害气体场所 B.通风顺畅场所 C.新装修场所 D.人员松散场所

16.在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与（BCD）A.企业高层管理人员 B.安健环专业人员 C.职业卫生或医务人员 D.企业员工

17.对于工器具的试验与检查，下列说法正确的是（ABCD）A.企业应建立工器具试验与检查标准

B.企业应按照标准要求对安全工器具进行试验，试验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相应记录 C.企业应按照确定的频率和内容对工器具进行检查 D.企业应对工器具管理要求的依从性进行检查

18.企业应对用电设备进行定期的检测，检测的重点内容是（ABC）。A.绝缘检测 B.接地检测 C.漏电保护检测 D.外观检测 19.企业应建立设备的维护与检修标准，包括（ABD）。A.维护与检修的组织策划 B.维护与检修的过程要求

C.维护与检修人员的数量要求 D.维护与检修的技术与频率要求 20.企业应对安保人员进行安健环知识培训，培训内容包括（BCD）。A.救护知识 B.危害辨识与风险控制知识 C.现场风险情况 D.相关标准

21.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统，配臵消防设备、设施时应考虑（ABCD）

A.功能要求 B.配臵地点及数量 C.人员防护和环保要求 D.可利用的外部资源 22.作业任务观察的目的是（ABCD）

A.了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果 B.检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性 C.收集员工的培训需求和合理化建议

D.发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法。

23.新改扩项目应以减低企业风险为目的，重点关注（ACD）等方面。A.科技进步 B.资金投入 C.节能 D.环保

24.企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制定并实施监测计划，计划应明确（ABCD）

A.监测对象 B.监测时间 C.监测点 D.检测方法

25.环境因素监测应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求，建立监测程序，监测项目主要包括（BD）

A.平均气温 B.工业废水及生活污水 C.平均湿度 D.空气质量

26.企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容（ABC）A.行为干预的管理职责 B.行为干预的内容和实施方法 C.行为干预的闭环管理要求 D.行为干预的组成人员

27.企业应将事故/事件分析结果应用于下列哪些方面（ABCD）A.风险控制 B.管理评审 C.绩效评估 D.体系改进

28.企业根据识别的紧急事件编制的应急预案应满足哪些要求（ABD）A.内容简单、明了、易实施 B.符合实际，可操作性强 C.随机的利用有效的人力 D.能有效地消除混乱和恐慌

29.企业应基于生产特点，确定其进行的计划性综合检查的类别，类别包括（BCD）。A.日常安全检查 B.季节性安全检查 C.常规的定期检查 D.安健环代表检查

30.企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括（ABCD）。A.消除、降低风险的评价

B.随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问 C.选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生 D.定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素

三、填空题 1.安健环管理体系的理念是任何（风险）都可以控制、任何（违章）都可以预防、任何（事故）都可以避免。

2.机构设臵与人员任命的目的是为企业安健环管理提供必要的资源保障，包括（机构设臵）与（人力资源的配臵）。

3.企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，确保员工在存在安健环隐患的环境中工作有（拒绝权）。

4.企业应依据法律法规要求及企业实际情况设立安健环委员会，委员会中应包含（安健环代表）。

5.企业应根据供应商（评估结果）和（招投标）要求选择供应商。

6.企业对培训计划及实施过程的适宜性进行评估，培评估分两个方面.（训数量）、（培训效果）。

7.企业在进行风险评估时应结合实际选择合适的评估方法，并确保方法的一致性、可重复性和（可审核性），同时应不断探索新的科学的风险评估方法。

8.企业应基于作业风险评估结果，系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的（关键任务）。

9.根据职业健康风险评估结果及法律、法规要求对暴露在污染空气中的员工配臵个人防护用品，并进行（职业医疗监测）。

10.企业应根据标准进行脚手架（搭设）、（验收）、更改和拆除工作，使用中的脚手架应进行（检查）和（标识）。

11.企业应开展（交通风险）评估，在其基础上确定驾驶要求及最佳的行驶路线。

12.企业应在设备缺陷未得到处理前，采取相应的（风险控制措施）和可能的应急方案。13.本质型安全人的转变过程.要我安全、我要安全、我会安全、（要他安全）。

14.制定PACT协议的过程中需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的(内部因素)和(外部因素),并确定实现风险控制的正确行为模式。

15.在物资验收入库过程中，对技术含量较高的设备、材料等，应会同（使用部门）或（技术部门）共同验收。

16.职业危害监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括作业过程中可能产生的职业危害、后果及（防护措施）。

17.节能减排的目的在于减少资源与能源的消耗并（优化利用）。18.行为干预系统初期应按照工作内容建立团队，并在团队中任命行为干预（协议员）及（指导员）。

19.事故事件管理中，所有被任命的调查员必须接受正式的（事故调查技巧和知识）的培训。20.应急预案的目的是把紧急事件的（严重程度及影响）降至最低。

四、判断题

1.安健环代表是由管理者推荐产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。（×）2.企业应依据国家法律要求设臵安健环管理机构，配备兼职安健环管理人员。（×）3.企业机构设臵和资源配臵发生变化时，应修订管理或控制流程。（√）4.企业应按照法律法规的要求或安健环工作的需要，每年提取少量安全生产费用用于改善劳动条件。（×）

5.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划。（√）

6.企业应开展基准、基于问题及持续的风险评估，确保风险评估的动态、闭环管理。（√）7.环境风险评估的目的在于识别及评估生产活动中影响环境的危害因素。（√）8.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统。（√）9.合格与不合格的工器具应统一存放。（×）10.仪器仪表校验后只需张贴标识，标明试验日期、有效期等内容即可。（×）11.企业应基于设备风险评估的结果，确定维护与检修的频率。（√）12.特种设备应标识的关键信息包括极限参数、检验信息、操作程序等。（√）

13.新改扩项目验收应按照程序和标准进行竣工验收，并确保验收过程发现的问题得到妥善处理。（√）

14.仓储人员应开展仓储区域的每周巡查，及时处理发现的问题。（×）

15.企业应每年对员工进行常规体检，保持体检记录并将体检结果进行公布或公示。（×）16.运输危害废物时，应让运输人了解运载物特性和应急处理方法。（√）17.风险行为调查过程中应使用开放式的调查问卷和访谈问卷，以增加被调查内容的全面性。（×）

18.企业需每年对事故事件统计进行回顾，并与上年度比较，以监测改进和识别可能的趋势。（√）

19.企业需把应急预案分发给企业所有人员，在生产场所的显著处张贴紧急疏散路线和紧急联系电话号码。（×）