安保岗位职责范文

安保岗位职责范文（精选13篇）

安保班长：

1、岗位职责：

1）协助店长管理门店安全消防保卫工作。

2）协助店长参与户外路演、突发事件处理、特价机销售工作。

3）协助店长管理巡检组、交接班规范等组。

4）协助店长参与废旧物资处理、设施及资产维护、展台维护、交款组织协调管理工作。

5）负责所属门店、物流库房的安全、消防管理工作，落实各项安全管理制度和防范措施，维护公司正常经营秩序，确保人员财产安全。

6）负责本班安保人员的日常管理教育工作，了解掌握全班人员的思想状况，落实各项工作和生活标准，定期组织学习和培训。

7）根据公司安全管理要求，积极查找安全隐患，发现问题及时向上级领导汇报。

8）督导、检查营业人员，以及相关工作人员落实公司安全管理制度，发现违规违纪情况予以纠正，并及时汇报。

9）维护店内的服务设施和环境卫生，督促执行每日设施设备巡检,与店长行政店长做好衔接，并积极为顾客提供安全的购物环境和相关的服务工作。

10）根据上级领导指示，带领安保人员处理各类突发事件，执行临时支援任务。

11）负责检查门店、物流库房的消防设施、器材，发现隐患及时汇报并落实整改方

案。

2、工作标准：

1)每天营业时间内保证6小时以上的卖场巡视时间。

2)每天夜间对执勤人员至少进行两次以上的查岗。

3)对安保人员的执勤区域进行合理划分，保证在重要位置有人监控，加强数码、笔记本等高价小件商品的巡视。

4)每日对门店重点部位（财务室、收银台）进行检查，及时发现隐患并立即上报，确保公司财产安全。

5)每日对门店消防设备、设施、消防通道、电器线路、灯箱灯具等进行例行检查，及时发现隐患并立即上报安保部，确保门店消防安全。节前或遇有重大活动时必须加大

检查力度。

6)针对门店促销活动等级，安排安保人员对重点收银台做好安全保卫工作，严禁非财务人员或无关工作人员进入收银台。

7)每日下班前10分钟，由各主任与保安班长，按照交接控制表进行交接。

8)每天营业完毕后配合库管对库房商品、库区卫生、安全情况进行班后交接，并签字确认。

9)在突发事件，如火灾、地震发生时，应根据公司突发事件处理预案协助门店店长，救灾部门开展工作，指挥安保人员保卫公司的员工安全、财产安全。

10)每月组织对门店全体员工进行安全消防知识培训。

3、每日工作流程：

8：30前，检查样机情况。

8：30----8：45晨检，领诵晨检口号。

8：50----9：00按照分工提前到达指定值班岗位，做好开店前准备。

9：00----12：00值班：根据门店客流量情况调整岗位和重点防范部位确保卖场安全。12：00----13：00午餐：与值班人员轮流就餐。

13：00----18：00值班：根据门店客流量情况调整岗位和重点防范部位确保卖场安全。

18：00----19：00做好营业结束前的检查，包括消防设施、样机，并与主任进行交接。

闭店后10分钟开始与各柜组进行贵重物品进行盘点，并交接，督促员工关闭样机展台电源，并检查维护保养各消防设施器材。

安保员：

1、岗位职责：

1）做好门店、物流库房范围内的安全保卫和消防管理工作，维护单位正常经营秩序，保障人员财产的安全。

2）负责本岗位的安全工作，为顾客提供安全的购物环境和做好相关的服务工作。

3）执行各类商品进出门店的管理工作，查验商品规格、型号，以及相应的手续票据，对出入库区的送货车辆、厂商人员、物流人员、我方员工进行登记。

4）执行本单位重点部位的安全保卫工作，做好银行在门店收款时的安全工作。

5）负责门店商品的交接工作，每日上下班之前，对门店内的商品进行交接，保证账实相符。

6）负责对店内客流以及门前车辆的疏导工作，维护正常营业秩序，保证出入口通畅。

7）负责每日定时对门店内的各类安全防盗设施和消防设施进行检查和维护，确保消防通道通畅。

8）完成每日的门店设备设施的巡检工作，并做好登记上报工作。

2、工作标准：

1)每天营业时间内保证4小时以上的卖场巡视时间。

2)保证营业期间样机的安全，一旦发现问题要及时上报。

3)在夜间值勤期间应保证两人以上同时巡检，巡检范围应针对易于犯罪分子隐藏的地点进行重点检查，警惕卖场附近的可疑分子。

4)如发现顾客在门店中的偏激和不文明行为应及时制止，并立即通知安保班长，保障门店财产、顾客和员工的人身安全。

5)根据促销员对竞争对手调研人员的举报，阻止其获得真实的信息。

6)不允许非我公司人员接触查询点的电脑，严格保密。不允许泄露。

7)在门店重张、新店开业、节假日促销等门店重大活动时，负责疏导顾客交款工作，确保交款秩序的有序进行,避免引起顾客流失和客诉。

8)在突发事件，如火灾、地震发生时，应根据公司突发事件处理预案保卫公司的员工安全、财产安全。

9)严格按照每日班后交接制度认真执行。

3、每日工作流程：

8：30前，检查样机情况。

8：30----8：45晨检。

8：50----9：00按照分工提前到达指定值班岗位，做好开店前准备。

各保安人员按排班时间全天值班，并根据门店客流量情况调整岗位和重点防范部位确保卖场安全。

闭店后10分钟开始与各柜组进行贵重物品进行盘点，并交接，对员工关闭样机展台电源，并检查维护保养各消防设施器材。

一、直接对总经理负责，做好总经理在安保工作中参谋和助手，主持本部的全面工作，对酒店的安全负有重要的责任。

二、坚持原则，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇于献身的精神。带领督导下属做好安全保卫工作，以确保酒店人、财、物的绝对安全。

三、负责建立安全保卫制度，制定本部门的岗位职责，部署工作计划和检查落实。

四、维护酒店内部治安秩序，组织调查内部发生的案件，事件，并向总经理提出建议，汇报查处结果。

五、与当地执法部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。

六、负责酒店的消防安全工作，经常巡查消防器材设备，确保设备处于良好状态，火灾时，协助总经理指挥灭火救灾。

七、主持本部门例会，传达上级有关指示，听取工作汇报，布置工作，解决工作中出现的各种问题。

八、负责本部人员聘用，对员工的提职、晋级、提出建议，根据平常的表现作出奖罚。

九、关心部署、办事公道，经常了解员工的思想动态，帮助解决实际困难，建设一支团结，过硬的保安队伍。

十、负责指挥、处理突发事件和暴力事件。

十一、完成总经理交派的其它的工作任务。

安保部经理岗位职责

直接对总监负责，负责本部门的管理，并结合酒店的实际情况，负责制定、实施酒店的安全防范和员工的培训工作。

一、保安部经理必须具备良好的个人品质和修养，性格稳定，反应机敏，富有责任心，灵活果断的处理当班期间发生的各种问题，具有分析，观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件，有协调沟通能力，能妥善处理人际关系，协助在总监领导下的安全保卫工作。

二、制定工作计划并督导实施：

1.符合保卫工作的整体计划，听取总监要求； 2.充分听取下属意见。

三、订立、完善并落实各项规章制度：

1.制度要适应实际工作的需要，有利于提高工作质量； 2.定期检查制度执行情况，对违纪行为进行及时、公正的处理； 3.如有不符合之处及时进行纠正。

四、负责员工队伍的建设，努力提高员工素质: 1.做好员工的业务培训和思想教育工作；

2.就员工的聘用、绩考及激励提出建议，并根据总监批示实施

五、安排、督促、检查警卫组的日常工作：

1.主持召开工作会议，布置日常工作并提出工作要求，2.每日巡视检查，发现问题及时处理。

六、指挥处理各类突发事件：

1.协助总监果断及时地防止事态扩大； 2.依法、有礼有节维护各方利益及酒店声誉。

七、不断的总结和改进工作方法，提高工作效率:

1.定期召开工作总结会议，听取下属意见；

2.与同行交流，吸收同行经验。

八、消防管理: 通过严格的消防监督和检查，落实各项消防管理制度，保障酒店安全，负责酒店消防安全管理工作。

1.制定消防组工作计划：

A、与酒店整体目标一致；

B、计划涉及其它部门，要与其它部门协调；

C、听取下属意见，取得理解和支持。

2.订立和完善消防管理制度：

A、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求；

B、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助；

C、定期检查各项制度的执行情况，对违纪行为进行处理

3.负责消防组员工队伍建设，提高员工素质：

A、对本组员工的聘任、激励提出建议并根据总监意见实施，B、负责酒店员工的消防业务知识、技能、安全意识的培训。

4.负责本部日常工作：

A、参加部门例会，提出建议，接受总监的工作指令，B、主持召集本部工作例会，布置工作，提出要求，C、每日巡查、督导本部各岗工作，发现问题及时处理。

5.负责酒店的消防设备、器材的管理： A.制定设备、器材管理制度，责任到人； B、每月组织定期检查，发现问题及时处理，C、按要求提出设备、器材更新或补充造计划报总监审批； D、确保各类设备、器材始终处于良好的状态中。6.预防及处理突发事件;A、组织本部人员进行严格的消防培训； B、制定火警应急疏散方案；

C、一旦发现火情，立即赶赴现场组织扑救。

7.建立、健全消防管理的种类及档案，及时归档，装订成册。8.密切与政府消防部门的联系，接受其业务监督指导。9.勤于思考、善于学习，不断提高工作水平：

A、学习和掌握有关消防的政策法规； B、学习同行先进的管理办法，C、不断总结、更新、提高工作水平。10.完成上级交派的其它工作任务。

安保部主管岗位职责

1、协助部门经理做好日常事条工作，当好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务。

2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平、办事积极、认真负责、讲求效率、树立全心全意为宾客服务，确保酒店安全的思

想，作风正派，不谋私利。

3、督导各班领班及保安员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展安全防范工作。

4、具体处理当值期间发生的各项事情，并负责分管本部员工的培训和考核。

5、针对下属员工的思想状况和执勤情况，编制培训计划，辅导新招进的保安员，经常对员工进行职业道德，竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质。

6、负责本部人员的考勤，考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。

安保部领班岗位职责

为了规范保安部的管理，结合本酒店的实际情况，特制定保安部领班岗位、职责要求，以提高保安部的整体素质。

一、领班必须具备良好的个人修养、性格稳定、反应机敏、富有责任心、具有分析、观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件；有一定的协调沟通能力，妥善处理人际关系；协助主管并在其领导下做好安全保卫工作。

二、参加部门工作例会：

1、2、汇报本班组工作情况；

听取上级领导的工作指令及工作安排。

三、召开班前会布置工作：1、2、3、传达部门工作会议情况； 检查员工的仪容仪表；

布置当日工作，提出要求，强调注意事项。

四、排班：合理安排班次，既保证工作需要，又要兼顾员工休息。

五、督导、检查下属工作：

1、2、及时解决下属员工在工作中遇到的问题； 如遇重大问题及时向主管汇报。

六、努力营造和谐、良好的班组工作氛围：1、2、3、负责本组员工的业务培训；

关心员工，了解员工的思想动态，帮助员工解决实际困难； 对本组员工进行绩考和激励。

七、职责与要求：各领班应以身作则，带领全班积极完成所担负的各项执勤工作，不断检查岗位及巡逻工作中完成任务的情况和存在的问题，并加以总结、改进。

八、工作区域：酒店范围内各公共场所。

九、完成上级交派的其它工作任务。

安保部保安员岗位职责

一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告；

二、坚守岗位、文明服务，认真执行领导指派的任务，准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐干净、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事公道、热诚为客人服务，当班期间严禁喝酒、会客、耍特权、粗暴无礼和侮辱人格的行为。统一服装，戴帽和佩带工牌，不得披衣、敝怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽，不留长发、胡须、不留长鬓角；

三、严格遵守交接班制度，接班人员未到岗，仍要坚守岗位，接班保安员应提前到达岗位；

四、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，遇到可疑人员和物品要选择适当的地点、位置加以监视，并及时报告当班领班；

五、熟悉酒店内外各种设备及物品摆放位置，如发理移动物品和设备的可疑情况要立即查明及报告当班领班；

六、注意团结，互相学习，互相爱护，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护本部的团结和稳定，内务要求一定要规范；

七、严格遵守保密制度；

八、认真完成上级指派的其它工作任务。

安保部消防监控员岗位职责

一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。

二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。

三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。

四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。

五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。

六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。

七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。

八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。

九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。

十、严守酒店及部门机密。

酒店一号门岗位要求

一、保安员应保持良好的形象，精神饱满，文明待客，给客人营造一种“宾至如归”的安全舒适的消费环境；

二、确保中餐收银台的安全，并密切观察可疑人员进出酒店，发现可疑情况立即汇报，并准确的搞清可疑人员的去向；

三、随时注意大堂内的各项设施不受损坏，外围花草树木的爱护及后门上锁的情况；

四、门口停放车辆做到一车一位，严格执行登记制度，及时检查，如发现问题及时与客人当面讲清楚和报告当班领班。酒店大门外的人行道，不允许长时间停放各种车辆，时刻保持车辆、行人的

畅通。

五、严格按照酒店规定的开关灯时间，准时开关各种灯。（根据情况，天微黑的时候，打开所有的灯；中餐下班以后除酒店招牌灯以外，其它灯全部关闭以后，再关闭店门）

六、严禁三轮车在门口抢客，避免造成拥堵现象，（如遇下雨，三轮车可接送宾客到门口，但注意拥堵，礼貌地给客人打伞迎送宾客）

七、一号门岗为流动站哨，重点保护收银台安全，并随时走动巡逻，天黑后如遇停电，立即进入大堂，注意收银台警戒，密切注意本岗周围的可疑情况，随时汇报，并注意观察礼宾岗的情况；

八、积极礼貌地回答宾客提出的各种问题，做到介绍位置准确，客人满意，尽最大的努力把酒店的消费项目推荐给宾客，以扩大酒店的知名度（严禁不懂装懂，一经发现，从严处罚）

九、严格执行交接班制度，认真做好值班记录。

酒店二号门岗位要求

一、按车位停放整齐，严格落实登记制度及车辆上锁情况，注意观察客人只停车，不消费；

二、注意摩托车进出情况，严防碰撞，偷盗的现象发生；

三、细致、认真地做好离店员工的查台工作（包括各部门员工及长

住房小姐、公主）带出行李，按规定进行检查放行（须出示前台开的放行条）对偷拿酒店财物者，立即扣除并登记报告当班领班；

四、音控室进出物品，严格按照制度放行，（须出示黄副总的有效单据）妥善保管单据（须报告当班领班签字，方可放行）

五、严格落实交接班制度，认真检查车辆，并做好值班记录。

礼宾岗台岗位要求

一、准时上、下岗，着装整齐、成跨列站岗，进出车辆一律迅速、准确地打进、出车手势、立正、敬礼，严禁三轮车抢客拥堵大门通道；

二、文明站岗，礼貌待客；

三、当车场车位已满，立即配合门外保安给客人解释和指挥车辆的停放位置，停好后认真检查车辆门窗是否锁好，车灯是否已关，车身有无擦损，如发现问题，立即当面与客人讲清楚并报告当班领班；

四、密切注意本岗位周围的可疑情况，与一号门、车场密切配合，发现可疑情况立即汇报，注意车场动态，严防偷盗车辆和跑单，积极做好拦截准备；

五、发现醉客和小孩损坏花木，立即进行劝阻和规范管理门口三轮车的停放。

前后车场岗位要求

一、认真、规范地指挥好每辆车的停放与离场安全，不许故意刁难客人；

二、实行一车一位的停放，严禁一车多位；

三、对所有停放车辆必须认真、细致地检查好，门、窗是否锁好及车灯是否已关，车身有无明显的损伤，如有发现当面与客人讲清楚并报告领班做好登记，以便交接班；

四、对一些醉客驾车离开车场时，积极指挥其安全离开，防止碰撞其它车辆，如有发生立即报告领班，不许自行处理；

五、在车场内如发现未锁好的车门、窗时，严禁保安员一人进入车内检查，立即通知领班查找客人，重新锁好门锁；

六、车场人员注意严禁客人自带酒水、小呼进入酒城（特殊情况除外）并随时注意观察客人动态，预防跑单）

七、前后车场保安员应相互配合，严禁拥堵进出通道；

八、坚守岗位，认真细致地注意车场各种可疑人员的动向，严防偷窃车辆；

九、车场人员应规范使用停、走车手挚，车辆停放后，立正、敬礼；（停车时，严禁站在车辆的正前方，走车时，严禁站在车辆的正后方指挥）

十、严格落实交接班制度，做好记录。

机动巡逻岗位要求

一、认真履行自己的职责，发现事故苗头要及时排除，确保安全；

二、不定时加强重要区域内的巡逻，发现可疑情况，应视情况果断地处理或及时上报；

三、楼层巡逻时要检查楼层安全管理状况，是否有不安全因素；

四、对违反酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏酒店设施者，立即进行劝阻或带到安保部酌情处理；

五、楼层若发生事故，如盗警、爆炸等要迅速组织客人疏散，并保护好现场，及时上报，防止事态扩大；

六、正确掌握和使用灭火知识和技能，熟悉各楼层灭火器的放置，检查消防设施和建立，健全消防制度，并及时向上级汇报检查结果；

七、完成部门领导指派的其它工作任务。

安保部工作流程

为了规范安保部的管理，结合酒店的实际情况，特制定保安员岗位职责，要做到令行禁止，严格执行保密制度。（共9页）共分为三班，每班8小时，在职保安员要体现在岗一分钟，尽心尽职六十秒的精神。三班分别为： Ａ班：7：30—15：30 Ｂ班：15：30—23：30

Ｃ班：23：30—7：30 岗位规划：

一号门：酒店大门岗； 二号门：摩托车场； 岗台：二号门外礼宾岗； 车场：停车场； 员工通道：员工通道； 机动：换岗 巡逻：换休 监控室

安保部人员岗位安排表

领 班：

1人 一号门：

1人 二号门：

1人 礼宾岗：

1人 护 岗：

1人 车 场：

2人 员工通道： 1人 机 动：

1人 监控室：

1人

巡 逻：

1人

一班需11人，三班共33人

富林大酒店安保部职业道德

热爱本职

忠于职守 遵纪守法

严于律己 文明执勤

礼貌待人 廉洁奉公

灵活机智

上世纪90年代初, 3M公司率先将职业健康及环境安全产品、先进的个体防护产品 (即劳动保护产品) 及理念引入中国, 成为早期进入中国个体防护装备领域的跨国公司, 在进入中国的20多年来积极参与推动中国的职业健康和安全事业的发展。

3M中国有限公司于1984年11月在中国注册成立, 是在经济特区之外成立的中国第一家外商独资企业。目前3M公司在中国建立了12家公司、11个生产基地、27个办事处、4个技术中心和1个研发中心, 员工超过8 200人。3M职业健康及环境安全产品部是3M公司的一个重要产品部, 它是全球呼吸系统防护产品的首选供应商之一, 一直为各工矿企业、医院、公共卫生及政府机构提供优质的涉及呼吸系统防护、听力系统防护、眼面部防护和环境安全等个体防护用品。为此, 我们专访了3M中国和香港安保及防护事业部总监华卫风先生。

记者:3M在进入中国的28年中, 在职业健康和安全事业方面, 做了哪些工作, 对3M总部工作的继承和创新分别是什么?

华卫风:3M作为世界上第一个杯状免保养口罩的发明者, 我们一直致力于推动全球职业健康事业的发展。3M自1984年进入中国, 一路走来, 我们见证了这一行业的崛起, 同时我们也十分欣喜地看到, 中国各级政府及厂矿雇主对劳动者防护意识的提升和监管力度的增强。在上世纪90年代初我们就引进国外在职业健康方面的先进技术和理念, 协助相关部门完善职业健康防护领域在法规和技术标准上的建立健全, 缩短了与发达国家的差距。与此同时, 3M也着眼于自身创新产品技术的开发, 不断扩大在技术、本土化生产、服务等方面的投入。

此外, 作为个人防护用品的生产企业, 我们不仅仅满足于产品开发, 更愿意主动承担企业社会责任, 将先进的职业健康理念和正确个人防护方法与大家分享。自1991年起, 3M职业健康及环境安全产品部深入厂矿为一线劳动者做培训, 截至2011年总计共培训了超过30万人。去年, 我们还开创性地使用了“路演”的形式, 将路演大篷车改装为移动的职业健康培训教室, 深入全国造船及煤矿行业下的近30多家企业, 行程近5万km, 与万名劳动者零距离接触。2010年, 3M宣布了“我们的职业健康”千万元助力计划, 即5年内投资1 000万元用于协助中国政府及有关部门对职业安全健康的培训投入。现在, 我们已与各地安全监管部门合作, 开设近百场专题培训会。我们相信通过这一计划的实施, 能够将企业自身优势与政府资源相互整合, 为职业健康专业从业人员和一线劳动者创造全新的、近距离的沟通平台。

作为一家百年企业, 3M的创新文化一直被大家所称道。与此同时我们也一直秉承扎根本土, 服务本土的理念, 将客户的需求摆在第一位。2000年, 第一款针对中国人脸型设计的3M9000免保养防尘口罩面市, 这是一款完全由中国研发生产并且满足国家KN90标准的产品。这款产品的上市, 意味着3M中国本土化生产迈向了全新的台阶。此后我们陆续与总部合作开发了多款特别针对中国市场的产品, 如3M Vflex TM威护防尘口罩, 3M3000系列防护面具, 3M“中国款”防护眼镜等。无论从产品设计及采购成本上均为中国客户做到最优考虑。

其次, 我们向中国客户所推出DVP (监测职业危害、防护解决方案、验证有效性) 的理念, 也帮助企业雇主更高效地实现员工职业健康和个人防护用品的管理。

记者:在进入中国的28年中, 在工作推行和产品推广方面遇到过什么困难, 如何克服、解决的?

华卫风:也许我们大家都记得2009年, “开胸验肺“事情受到全社会前所未有的关注。当时我们看到这一则消息时非常难过, 个人防护是与生命安危直接相关。因此, 提升个人防护意识, 提高职业健康监管标准是十分必要的。值得庆幸的是, 我们的相关部门已经意识到问题的严重性, 也不断在法律法规等多渠道上加强对于各行业职业健康管理的要求。特别是《职业病防治法》修订案的出台, 使我们看到了政府对于保护劳动者职业健康的信心。

我们想要强调的是, 在做好工程控制的同时, 个人防护用品并不能百分之百地杜绝职业疾病的发生, 其关键因素就是使用者要根据工作场所环境选择合适的个人防护用品, 并且严格按照相关规定正确佩戴。如何帮助客户发现这些问题并且解决问题, 也一直是3M所关注的。这些年来我们陆续推出了多种个人防护用品的适合性检验工具, 以协助客户判断个人防护用品选择的准确性。

记者:您对当前中国企业、职工在职业健康教育培训、技术等方面的意识和现状有何认识?

华卫风:在近年来与中国客户的接触中, 我们发现当前中国企业职工在职业健康教育培训的意识上的蜕变。特别是80后, 甚至90后新一代的劳动者, 他们受教育的程度明显高于父辈, 同时对自身劳动权益的关注也更加提高。3M也在不断探索, 如何开发更多的沟通平台能使这一代的劳动者建立正确的个人防护意识。为此, 3M结合网络等在线资源, 推出了包括时下流行的微博、视频短片等方式, 将个人防护知识显浅易懂地介绍给客户。

记者:3M利用自己在职业健康防护方面的专业知识, 除向企业提供职业健康安全产品和个体防护的解决方案外, 也在职业健康技术创新、职业健康安全教育发展方面有建树。在20多年中, 针对这两个方面做了哪些工作?未来有什么计划?要实现什么样的目标?

华卫风:创新永远是3M持续向前发展的动力, 无论是在产品与技术开发上, 或者是职业健康理念宣传上, 3M都将持续投入, 并且不断地寻求突破。

今年是3M职业健康及环境安全产品诞生40周年, 从首款免保养防护口罩到今天为中国客户量身定制的防护眼镜等产品, 3M的研发力量在不断成长, 同时也引领着整个行业技术的发展。在未来, 我们将进一步充实我们的产品线, 开发更多适合本土客户需求的产品, 提升产品的舒适性和便捷性。同时, 我们也会不断地将国外最新的技术资源引入中国, 使中国的劳动者能体验到最新、最优的产品。

作为企业社会责任的一部分, 3M会利用多元化的沟通渠道, 向职业健康专业人员、监管人员、劳动者和公众宣传正确的职业防护理念。特别是针对年轻一代, 3M将通过“巡回路演”“专题研讨会”“创意奖学金”等多种方式与企业、政府、高校联合, 携手提升职业健康防护培训的水平。同时, 3M也会一如既往地为社会公益事业贡献绵薄之力。

记者:您从销售代表成长为总监的20多年中, 对职业健康安全最大的收获和感受是什么?

两会期间，有一道亮丽的风景线——“安保长城”。他们忠诚使命、全力以赴，圆满完成了全国“两会”安全保卫任务，有力维护了社会稳定，彰显出安保工作的使命感和重要性。截止2014年底，全国保安服务公司达到5031家，其中新设立许可839家，从事武装守护押运服务的441家，年营业额580.28亿元，年利税42亿元，全国保安员450多万人。2014年，保安从业单位和保安员共参加各种大型活动安全保卫 3.25万次、参与突发事件处置1.41万起，预防各类灾害事故7.45万起，在协助维护社会治安、促进社会和谐稳定的各项工作中做出了积极贡献。

随着安保行业的重要性日益凸显，全球安保服务市场发展空间持续增长，这对于国内乃至国际的安保服务公司无疑是利好的形势。国内大型安保服务集团公司纷纷把握时机，调整战略。如何更好地确保安保服务工作健康、繁荣、有序发展，建立和完善各项安保工作制度，通过各种方式提高安保人员整体素质，同时充分发挥技防设备作用，人技结合形成安全有效的防范体系，是摆在业内人士面前的一项重要课题。

以香港卫安集团与国内安防行业领军者中安消集团开展战略合作为例：香港卫安集团成立于1977年，是亚太地区安保服务行业的领导者， 37年来一直专注于为客户提供包括现金收款押运、贵重物品文件运送、安全速递、电子安防系统集成及移动保险箱服务等在内的综合安保服务，范围遍及全港及亚太地区，在香港、澳门、泰国都占有较大的市场份额。中安消集团作为内地领先的安防企业，是平安城市建设的重要参与者与推动者。此次香港卫安与中安消集团全面开展战略合作，是安保行业与安防行业资源整合的一项重大突破。

业内专家表示：这种跨领域的并购合作不但可以确保香港卫安集团拓展多元化业务范围，同时能够顺应安防行业利好的发展前景，开拓电子安防ES、移动保险箱MS、安防咨询SC等新增服务线。双方开展合作后，运用卫安长期稳定的客户基础、广泛的业务网络、完善的风控制度、经验丰富的管理层团队和良好的品牌信誉的优势，整合国内安保行业资源，在大大提升香港卫安的品牌影响力与行业地位的同时，更可以为国内安保与安防行业的合作共赢树立标杆。

随着安保行业发展大时代的渐渐到来，国内大型安保集团扩张版图、大展宏图的大好时机已经降临。美国安保企业早已告别小本经营模式，转而演变为业务涵盖广、服务层次多样化、以高技术手段为依托的现代化安保服务企业。为了适应市场需求，满足客户越来越严格的服务要求，国内安保行业必须加大技术创新的力度，提升安保服务的技术含量，吸引更多的技术人才和管理人才，满足不断提高的服务要求，才能在竞争激烈的市场经济浪潮中获得更大的发展空间。

1.在安保部部长的领导下，负责本班保安人员所管辖责任区的安全工作。

2.带领本班保安人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真地搞好安全保卫工作。

3.根据安保责任制中的项目和要求，严格检查、督促本班保安人员落实岗位责任制。

4.根据责任需要和部门主管的指示，有权调动本班的保安人员，加强某区段的安全保卫工作。

5.做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。

6.做好部门领导与基层保安人员协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级部门领导提供工作参考。同时，及时传达、落实上级的指示精神和工作安排。

7.要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管理，做好安全保卫工作。

8.认真做好本班保安人员的考勤工作，如实记载工作中遇到、处理的各种情况，每天向主管部门汇报一次。

9.负责对本班保安人员的考核工作，针对保安工作表现的好坏，提出表扬和批评。

1、学校安保人员应加强自身学习，努力提高政治思想水平和业务技能，要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的新一代安保员。

2、学校安保员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训，经考试合格择优录用后方可上岗。安保人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫安保工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。

二、文明值勤

1、学校安保人员要坚持文明值勤，树立良好形象。要统一着装，规范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持仪容仪表的端庄整洁。要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。

2、学校安保人员要做到在岗期间不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。

三、安保防范

1、学校安保人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度，货物车辆进出校制度等，对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。对私自

擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。

2、学校安保人员要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。

3、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、公安、消防等部门做好

防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。

四、接受监督

1、学校安保人员要心系岗位，用情职业，安保人员有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。

1.24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，通过对讲机向办公室报告，并随时汇报变动情况，直至查到问题处理完毕。

2.发现监视设备故障要立即通知值班保安加强防范，并立即设法修复。

3.要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。

4.提前做好上岗准备，按时接班，着装严整。

5.做好交接班手续，无遗漏、无差错，哨位设施无损坏、无丢失，执勤登记准确及时，内容清楚，如实记录和反映情况。

6.保持室内卫生整洁，交接班后，上一班打扫卫生后才能离岗。

7.不准带来亲戚朋友在工作场所聊天、嬉戏、打闹。

8.上班时精神集中，不擅自离岗，不做与工作无关的事。

1 预防疾病

夏季雨水较多，草料容易变质腐烂。因此，在饲养中必须做到“五净”，即料净、草净、水净、圈净、畜体净，以防病原微生物侵害畜体。同时，还要注意不喂凉、冷饲料，如露草、霜草等;注意天气变化，防止孕畜受凉感冒;饲喂时做到不拥挤、不奔跑、不踢打，以防止孕畜子宫反射性收缩造成流产。

2 增加营养

夏季怀孕母畜除了饲喂优质的青草外，还要添加适量的蛋白质、维生素、矿物质饲料，如鱼粉、血肉粉、豆饼、骨粉、石粉等，并供给充足的能量饲料，如玉米、高粱秸秆等，以保证怀孕母畜吃饱喝足，长得膘肥体壮，胎儿能正常生长发育。否则，孕畜会因营养不良而导致流产、死胎或幼畜先天发育不良。

3 控制饮水

孕畜饮水要清洁，不能空腹饮水，要特别注意防止暴饮。因为暴饮易引起肠胃痉挛、子宫收缩，造成胎膜血管破裂而流产。

4 加强管理

一、安保领班职责

1．服从安全主管的领导，认真完成安全管理中心布置的各项保安 工作任务，全面管理外保队伍。

2．定期向上级领导汇报工作情况，听取安全管理中心对安保工作 的要求、指示，负责传达与组织实施。

3．有安全、消防方面的事故发生，按安全管理中心部署，完成保 安工作任务。

4．及时发现外保工作中的漏洞及隐患，并提交整改意见。

5．按安全管理中心规章制度、外保各岗位职责，检查、监督各岗 位工作，纠正员工违纪现象，并及时向安全管理中心经理。

6．定期对外保工作、各岗位人员工作情况进行总结，写出工作报 告上报安全管理中心。

7、检查考评本班人员的岗位出勤、仪容仪表、器材维护、任职 能力、工作态度和服务质量；

8、熟悉岗位工作和业务技能，掌握区域内的秩序维护工作情 况，对重点部位加强防范；

9、如实记录本班在执勤中发生和处理的问题，发生突发事件采

取相应的应急措施，把危害降到最低程度，并及时向上级和秩序维护主管报告；

10、认真检查当班岗位的值班记录，对需要交办或应引起注意的 事项做好移交工作，重大问题及时上报；

11、组织本班员工的培训工作，不断提高员工的业务技能和素质 修养；

12、对因管理不善造成本班工作中发生重大失误或本班人员严重违纪的情况承担责任；

13、认真完成上级交办的其他工作。

二、大门出、入口岗位职责

1．统一着装整齐，按规定位置上岗，阻止不受欢迎的人员进 入川塔范围内（衣衫不整、带危险品、有毒物品和其他违禁品，精神患者等）。

2．行人，车辆按规定路线行驶，疏导门前交通，保障川塔出、入口道路畅通。

3．仪表仪容、礼节礼貌，遇有客人求助要及时帮助解决，不 得拖延，并上报。

4．管控推销人员，闲散人员进入川塔区域，制止人员及宠物 在绿化带内大小便。

5．对在川塔区域内粘贴发放宣传品人员进行制止，并上报。

6．维护川塔设备、设施、车场管理系统的正常使用，如发生 故障或损坏及时上报并解决。

7．与各岗间的协调管理工作，做好同车场管理员岗位交接。

8．（夜班）期间，没有上级批准不得擅自离岗，不得做与工 作无关的事情。

9．管好对讲机，严禁外借他人，并认真做好各项记录，保证 记录的详实。

三、安全管理中心巡视人员岗位职责

巡视时，着装整洁，佩戴对讲机、耳迈、巡更棒、电筒、记 录表，并保持良好的工作状态。

1.熟知川塔布局，牢记各层防火走梯、紧急出口、消火栓箱 及重点部位的位置。

2.按照规定的顺序进行巡视，并逐一打更，不得漏打巡更点 或颠倒巡更顺序，打更时注意保护巡更点及巡更棒。

3.巡视中发现问题要及时、果断、准确进行处理，并做好记 录。遇到重大问题或不能解决问题时要逐级向安全管理中心领导汇报。

4.因在巡视中处理问题或遇到突发事件而影响打更时，一定 要在《安全管理中心巡查记录表》或《安全管理中心特别事件报告》上注明。

5.夜间巡视时，警卫要时刻保持警惕，并严格按照规定路线 巡视打更。

6.详细填写《安全管理中心巡查记录表》做好工作及物品交 接，需跟进事宜要特别交接清楚，以保持工作的连续性。

7.未经允许，巡视保安员严禁进入客户办公室。

8.领班每日应不定时对巡视工作进行检查。

四、监控中心岗位职责：

1、对本班领班负责，遵守公司各项规章制度；

2、坚决贯彻执行公司关于对技防工作的指示和规定；

3、熟练掌握监控设备的操作程序，熟记工作电话号码，熟悉 火警、匪警报警方法与程序，保证处置时操作有序，准确、迅速； 对可疑或不安全迹象，及时通知领班和巡逻人员就地处理并及时 详细记录；

5、严禁非本岗位值班人员进入本岗位，未经同意，任何人不 得查阅录像资料；

6、严格执行交接班制度及程序，做到“上不清下不接” ；

7、发生突发事件时，认真做好岗位工作，按相关突发事件预

案进行操作；

8、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成损失的，承担相应责任；

一、对突发案件事故或其它紧急情况，立即报告上级，并做出应急处置。

二、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密。

三、严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。

一、负责项目部的治安、防火、交通安全工作,并监督检查指导各项安全工作.二、负责外协车队、施工队等外协单位安全合同的签订工作。

三、掌握和熟悉项目部的基本情况和重点要害部位的防范措施。

四、积极参加综合治理工作，给领导当好参谋，完成上级安保部门交办的其它任务。

五、检查本单位安全操作规程和各项生产制度的执行情况。

六、制定治安、防火、交通安全等事故应急预案。

七、组织项目全员进行安全教育，提高职工安全意识。

1 孕畜饲养管理注意事项

在孕畜饲养管理过程中, 必须注意以下事项: (1) 严禁重配。通常情况下, 怀孕母畜其子宫口分泌的粘稠液体会封闭子宫口, 此时重配极易造成流产; (2) 应提供丰富的配合饲料, 忌使用单一饲料。对于孕畜而言, 除自身机体的营养需求之外, 其胎儿的生长发育也离不开营养。因此, 应饲喂含丰富维生素、蛋白质和矿物质的日粮, 以满足其对营养的需求, 促进胎儿生长发育和孕畜健康; (3) 严禁饲喂已霉变的饲料或劣质饲料。饲料霉变后可产生霉菌毒素, 一般畜禽食用后会导致其生长迟缓, 出现抑郁、黄疸、食欲下降、被毛粗乱等症状, 还会导致其受精率和饲料转化率低, 造成肝肾损伤、免疫抑制等。此外, 食用霉变饲料之后, 会在畜禽产品中残留, 进而危害人体健康, 引发畸形、免疫抑制、癌变等严重后果。而孕畜食用后可导致其中毒, 或出现急性下痢等症状, 轻则对胎儿生长发育产生负面影响, 甚至流产, 重则可导致其因中毒而死亡; (4) 忌惊吓。应避免惊吓孕畜, 研究证实孕畜受惊后其神经往往高度紧张, 可引起子宫收缩, 肾上腺素分泌增多, 导致血管收缩, 胎盘内的血流量随之减少, 进而易造成孕畜流产; (5) 其他注意事项。此外在饲养管理中应避免拥挤、顶撞, 适当调整饲养密度, 忌滑倒、重役和急转弯, 避免损害孕畜的生殖器官, 影响胎儿生长, 造成死胎或流产。

2 孕畜夏季安保注意事项

2.1 重视疾病预防

夏季气候炎热, 且雨水较多, 草料易腐烂变质, 为预防疾病发生, 应做到草净、料净、水净、畜体净和圈净, 最大限度的减少病原微生物侵害孕畜。同时, 还应避免饲喂露水草等冷、凉饲料。注意了解天气变化情况, 气温降低时应做好防寒保暖措施, 避免孕畜因受凉而感冒。饲喂时避免拥挤, 做到不踢打、不奔跑, 以免引起子宫反射性收缩, 最终造成流产。

2.2 改善孕畜的营养状况

在养殖过程中我们发现, 孕畜营养不良时易引发流产, 出现死胎, 或正常生产但幼畜先天性发育不良, 造成一定损失。因此, 在夏季除应为孕畜提供优质的青草之外, 还要适量添加维生素、蛋白质、矿物质等饲料, 为孕畜提供充足的饮食, 努力改善其营养状况, 以促进胎儿生长发育。

2.3 适当控制孕畜的饮水量

要为孕畜提供清洁干净的饮水, 但防止其空腹饮用, 尤其要注意暴饮, 以免引起肠胃痉挛和子宫收缩, 进而因胎膜血管破裂而最终流产。

2.4 加强日常管理

夏季优质鲜嫩的青草较多, 由于其含水量较高, 饲喂时可在其中掺杂些干草, 避免让母畜采食带有露水的饲草, 以防其食用后拉稀或流产。如孕畜已有拉稀现象, 可将红高粱炒熟后均匀拌入饲料中进行饲喂, 每次用量1kg左右, 通常饲喂2~3次即可见效。此外需要注意的是, 夏季天气炎热, 气温变化较快, 要采取有效措施预防孕畜感冒。

2.5 避免重役

应对孕畜合理使役, 避免让其跑长途、驾辕或干重活。如重度使役, 可导致孕畜过度疲劳, 从而增加耗氧量, 导致其体内聚集过多的二氧化碳, 进而无法为胎儿提供足够的氧气, 最终导致孕畜流产。

2.6 使用中药保胎

一、在物管中心经理领导下，全面主持安保部工作，对物管中心总经理负责。

二、负责指导、监督物管中心所管理物业范围内的安全防范工作，协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故。

三、负责制定安保部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况。

四、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。

五、负责检查监督物管中心保安、消防工作，发现问题向管理处提出整改意见，并检查落实情况。

六、负责应聘保安员的资格审核。

七、负责组织实施对保安员的培训及考核，对不合格保安员提出处理意见。

八、负责每月会同相关部门对物管中心实施消防安全检查。

九、负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修物品提出申请。

十、负责制定新接收物业的安保工作，并组织实施。

十一、负责根据物管中心总经理指示和实际情况对保安员进行调整。

十二、完成管理处总经理交办的其它事项 1 物业保安主管计划

保安主管工作是在物业管理部经理的领导和当地公安机关指导下负责指导管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促监查各班组的按规工作情况，培养职员过硬的职业道德和岗位能力；树立团队奋斗目标和敬业精神，及时处理工作中的问题和突发事件，带动全体保安恪守职责，建立以公司为家和业主为亲人的服务宗旨。

一、保安队伍的建设

招收一批素质高、有热爱保安工作的青壮年，培养出有道德、有理想、有责任、有职业修养、有团队精神、有业务能力、有对企业奉献精神、对业主有“俯首甘为孺子牛”的服务精神的保安队伍。敢于按原则、按规程向危害公司利益和业主利益的违规违法作抗争，创立个人利益服从公司利益和业主利益。树立高尚的职业情操，选拔和安排责任性强的优秀员工为班长，要求从服从安排，步调一致地、不折不扣完成上级任务。

二、要求主管和每位员工充分熟悉管辖区域内的所有道路、巷道、围墙、办公场所，能出入路口、车库、车位、消防要了如指掌，修补和加强区域内某些安全薄弱环节，高度注意、重点防护。

三、负责制定保安管理制度。根据本区域实际情况，制定最适合的岗位位置，全方位控制。

四、定期或根据实际情况临时组织召开安全会议，及时传达公司（上级）通知和要求，严格执行所布置的任务。

五、定期检查辖区内的消防、道路、围墙及安全设施和安全工作。建立监督制度，定期和不定期的督岗检查，任何时候不能松懈安全意识，发现问题及时处理，消除一切可能发生问题的因素。

六、主管要带头创立一种良好工作作风，团结员工，建立团队精神，要了解每位班长及员工的工作效率、工作能力和员工岗位的实际困难，以便更正和调整，达到最佳的工作效益。要掌握每位班长、每位员工的生活、工作环境和思想变化，以提前预知、提前防止员工的流动性。要关心每位员工，使他们的辛勤劳动得到认可，鼓励他们努力工作，发现问题及时解决。主管要到工作的第一线实时了解情况，解决问题，要克服官僚主义、教条主义、本本主义的工作方法，要灵活地根据实际情况和问题表象和本质去确定解决问题的办法，与职员要以帮、带、教的方法提高职员的团队精神和工作能力，树立团队荣辱感。树立每位员工把辖区保安工作当使命，把辖区当成自己的家，把业主当亲人，把公司利益、业主利益当自己的利益高度警惕和维护。以精、诚、真、信、强、朴、勤、细、爱、亲、情、友为服务理念，让公司放心、业主放心、职员放心。

七、合理安排各岗置班、轮岗制度，实施督查、巡查上、下班情况和在岗情况。严格交接班，接班迟到时，交班者则必须人到接班才能下岗，不能岗上无人。建立每位职员在岗时责任感和安全的危机感，有高度的责任心。遇重大险情和灾害时临危不惧，充分熟悉处理每项应急情况的处理办法，如：火灾首先打电话119，急病电话120，治安突发事件打 110和联系当地公安机关，同时阻止事态的进一步发展。

按月制定保安工作规划，保安各岗安排计划，保安人员上岗着装要求，管理处保安人员工作标准，保安人员的仪容仪表规范，保安人员的礼貌举止和专业礼貌述语，保安人员能履行的行为准则等等。

八、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的车辆入内，严格审视，充分熟悉每位业主的车辆及物品车位等，建立巡逻服务和巡岗职责。

九、高度服从领导的安排，出色完成上级领导所交工作任务。