为什么好老师在新东方呢 揭秘泡泡少儿师训

　　师者，所以传道授业解惑也，老师的一言一行能够极大的影响到学生，那么，老师要怎样才能更好的帮助学生呢，看无锡新东方泡泡少儿教育新师训信息，了解老师的成长历程，了解好老师的原因。他们在每周给孩子上课前，已经说课数遍，不断改进教学方法，只为每次课堂都能呈现极佳的水平。

　　此次师训的培训老师为夏老师，具备12年少儿教育的教龄，具有丰富的教学经验，在教学中熟悉儿童们的心理，同时也是教育培训师，也是教师家庭教育指导师。在新东方泡泡教学团队有系统专业培训，导师制辅导体系，学科功底培训以及职业提升培训，不仅提升老师们的教学专业水平，还将提升老师们的思维。

　　无锡新东方泡泡少儿教育专注为4到12岁少年儿童提供教学培训服务。目前，已开设了英语、数学、语文等多种培训课程。泡泡POP是Play

　　Our

　　Play的简称，旨在从孩子的天性出发，通过多元的教学方法实现玩中学，学中玩的教育理念，引导孩子进行探索式学习，激发孩子的学习兴趣，培养孩子的独立思考的能力。注重教学产品提升的同时，也注重老师们教学水平的提升。

　　上午的时候，夏老师给数学老师培训了儿童的心理发展特点以及对儿童行为的影响，涉及了很多心理学理论知识。在讲解的过程中举了很多例子，让这些理论知识活跃起来，很多老师都受益匪浅。下午是数学培训专场，教师如何掌握课堂，如何高效备课，如何根据教学目标规划课程，这些问题老师都进行了详细的解答。这样我们的数学老师在以后的教学过程中更上一层楼。

　　通过培训让老师拥有真功底，将好老师在无锡新东方泡泡贯彻到底，同时通过教学体系的不断完善，为学员提供一站式学习服务，每周教师们都会接受不同主题的师训，因为想把更多更好的东西给孩子们，所以教师自身的充电就显得尤为重要。教师根据自己的情况选择不同的师训内容。还有导师制，日常中，导师会和老师一对一，对一节课程的内容进行反复的指导。在练课时，她们又化为严师，指出老师存在的问题，并且给出针对性的建议。在老师有任何关于教学方面的问题，导师也总是挺身而出为其答疑解惑。

　　新东方泡泡还有一套完整的教师体系，包括教师素质模型搭建，教师标准化评价体系，周期性循环考核，作为泡泡的老师，上课的时候，他们对学生倾囊相授；课余，他们也不断给自己充电。因为坚信一分耕耘一分收获，他们希望通过自己不断地学习，更进一步，平时，他们秉承一切为了孩子的理念，全心全意投入其中，手机时刻开机，及时反馈孩子的作业。

　　每次培训都是一段学习和收获的旅程，无锡新东方泡泡少儿英语也会带着新的教学方法、更优质的教学课堂，将好的教育带给锡城的孩子们，让锡城的孩子们也能享受到好的教学，期待泡泡的老师们给大家带来更好的课堂体验。本次师训由教学管理部组织开展的，期待下一次老师们在师训中得到蜕变。