贺精锐盛典，面对面交流经验分享进行时

　　精锐教育江苏分公司总经理范晔老师和无锡五校的全体员工以及无锡的5级管理者进行了一次AGM面对面的对话。想知道他们说了什么吗？快来跟着无锡精锐教育一起看看吧！

　　【寄语】

　　通过现场的沟通和互动，范老师做了如下寄语：

　　1.精锐之道--我们的根源。各位老师以身作则，务必清楚和明确我们的价值观和前进的方向。

　　2.品质--业务模式的调整。完成业务驱动模式的调整，必须做好靠前端销售的驱动转变为靠后端教学和服务的驱动，走出一条新路，我们不仅仅要做到帮助孩子从65分提升到80分这么简单，更要具有帮助孩子从80分提升到90分和100分的能力，这就是我们的品质。

　　3.转变。精锐有区别于其他1V1培训机构，主要是两点，一是客服，一是教学，教学是根本，服务显高端。同时为了彰显范老师和公司对教学的重视，特意强调校长基金中的30%用于教学部的激励、关爱和团建等。

　　4.职业&职业规划的区别。范老师强调，职业只是简单的谋生，只是一个点，而职业化是有目的、有诉求、有具体的长期目标，最不浪费时间、最不走弯路的选择就是选择坚持。

　　5.金钱和经验。范老师在这方面做了阐述，与其单纯的只追求“鸡蛋”不如去寻找下蛋的“母鸡”，范老师用母鸡和鸡蛋来做了金钱和经验的比喻，通俗易懂，也引起现场老师的一致认可。

　　【精锐教育经验分享】

　　第一个十年，积累三件事。即学会听话、做事、沟通等基本技能、成家立业、认真自己这三件。范老师特意叮嘱，第一个十年是开始，是基础，必须重视第一个十年。

　　第二个十年，成长三件事。发挥自己的天赋、财富积累和职业发展的同时更要发展自己的德行，同时更要做好子女的培养。

　　第三个十年，结尾的两件事。将主业变成事业，将黄金十年投入到重要的事情上必能开发结果，同时第二点还要富足而退。

　　会谈的最后，范老师又表达了对我们的祝福和希冀，希望无锡精锐1对1业绩长虹，早日能够成为无锡这片相对成熟市场的中坚力量。